為(wèi)進一步加強公(gōng)司中(zhōng)層管理(lǐ)幹部隊伍建設，客觀、公(gōng)正地評價中(zhōng)層管理(lǐ)人員一年來的工(gōng)作(zuò)表現與業績貢獻，11月12日，運銷集團榆中(zhōng)銷售公(gōng)司舉辦(bàn)中(zhōng)層管理(lǐ)幹部述職考核會。

會前，榆中(zhōng)銷售公(gōng)司黨總支拟定并印發了公(gōng)司《中(zhōng)層管理(lǐ)幹部年度工(gōng)作(zuò)述職考評辦(bàn)法（試行）》，明确了述職考核的範圍、内容和标準。同時，公(gōng)司成立了考核小(xiǎo)組，采用(yòng)三級考核、整體(tǐ)評價原則，按優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次設置标準，客觀公(gōng)正地對中(zhōng)層管理(lǐ)幹部進行考核，并将考核結果與績效、晉升等挂鈎，創造能(néng)上能(néng)下的幹事創業環境。

在述職環節，9位中(zhōng)層管理(lǐ)幹部依次登台，圍繞德(dé)、能(néng)、勤、績、廉五個方面，具(jù)體(tǐ)依據各部門年初簽訂的部門年度目标責任書及2024年度全面從嚴治黨暨黨風廉政建設目标責任書，對崗位職責履行情況、團隊建設與領導能(néng)力、廉潔自律表現等方面進行詳細彙報。

會末，公(gōng)司班子對中(zhōng)層管理(lǐ)幹部的述職表現進行了總結，對公(gōng)司未來的發展進行了展望。

會議指出，中(zhōng)層管理(lǐ)幹部是公(gōng)司發展的中(zhōng)堅力量，要不斷提高自身素質(zhì)和能(néng)力，勇于擔當、敢于創新(xīn)，為(wèi)公(gōng)司的持續健康發展貢獻智慧和力量。

此次中(zhōng)層管理(lǐ)幹部述職考核會的成功召開，為(wèi)公(gōng)司的發展注入了新(xīn)的活力，進一步明确了各部門的工(gōng)作(zuò)方向和重點，有(yǒu)助于提升中(zhōng)層管理(lǐ)幹部履職能(néng)力，進一步增強創先争優意識，激發工(gōng)作(zuò)鬥志(zhì)與激情，更好服務(wù)公(gōng)司發展大局。